SDGs・健康経営への取り組み

当社は従業員の健康と幸福を大切にし、これを支えるために積極的な取り組みを実践しております。
健康な職場環境の整備と従業員の健康促進を通じて、持続可能なビジネスの構築に努めおります。

SDGsへの取り組み

当社は、「すべてはお客様のために」という企業理念のもと、地域の様々な 課題の解決を目指しています。
当社の事業を通じたSDGsの達成に向け、下 記の取り組みを実施していくことを宣言します。

健康経営への取り組み

誰しも仕事の悩み、家族の悩み、出産・育児、介護、自身の病気など悩みや不安をかかえながら仕事をしています。弊社では、以前から社員の悩み相談・面談には多くの時間を割いてきました。ですがそれは上司・先輩としての立場でのアドバイスでしかなく、果たしてそれが正しかったのか、自問自答の繰り返しでした。そこで、まずは悩みや不安に対し早期に適切に対応するために、幹部社員が産業カウンセラーやメンタルヘルスマネジメントⅡ種などの資格を取得し、専門的な対応ができるよう体制を整えました。

ユニゾンサポートラインの設置

皆が健康で明るく、活力を持って仕事をしてほしい！その思いから2023年に、相談窓口『ユニゾンサポートライン』を立ち上げました。近年、日本ではメンタル不調が理由で就労できない方が増えております。その中で、私たちも心の健康が損なわれたり、家庭と仕事の悩みや不安によって本来の仕事が発揮できないという様々な悩みが寄せられるようになり、継続的にサポートしています。相談の時間や場所は、社員が指定することができ、有資格者が対応いたします。また、匿名での相談も可能で秘密厳守のため安心してご利用いただけます。

健康促進への取り組み

スタッフの健康維持のため、アプリケーションを利用し歩数を競うウォーキングイベントや店休日を利用したスポーツイベントを行っております。

健康経営優良法人2024

当社は、健康経営優良法人2024に認定されました。